اختتم في مدينة الحسين الطبية، اليوم الاحد، المرحلة الأولى من ورشات التوعية بنموذج التميز الحكومي الأردني الجديد (٢٠٢٣-٢٠٢٤) والتي تضمنت ١٨ ورشة عمل انعقدت خلال شهري نيسان وايار، والتي اشتملت على تعزيز قدرات تسعة فرق متخصصة تهدف إلى نشر ثقافة التميز ونشر التوعية بمعايير جائزة الملك عبدالله الثاني لتميز الأداء الحكومي والشفافية، والتي تشارك فيها مستشفيات ومراكز مدينة الحسين الطبية في دورتها التاسعة وضمن منظومة جديدة من معايير التميز الحكومي الأردني.
وقال المساعد لشؤون مدينة الحسين الطبية العميد الطبيب احمد الخوالدة أن التزام مدينة الحسين الطبية بالمشاركة في جوائز التميز يأتي لرفع كفاءة العمل والإنتاجية من خلال السعي المستمر في تحسين مستوى الخدمات وأساليب تقديمها واستدامتها واستخدام مقومات إدارة التغيير لتحقيق ميزة تنافسية تسهم في رفع مستوى رضا متلقي الخدمة، مؤكداً على أثر الجائزة في تعزيز قدرات الأفراد ومساهمتهم الفاعلة في إدارة الابداع والابتكار، حيث تشارك مدينة الحسين الطبية بجائزة فريق التغيير وجائزة الموظف الحكومي المتميز وتم اجراء مقابلات وتقييم المرشحين من خلال لجنة تخصصية برئاسه المساعد للشؤون الطبية والأقاليم العميد الطبيب حسين الخريشا عملت على ترشيح ثلاثة موظفين متميزين للمنافسة في الجائزة على مستوى المملكة.
وأشار رئيس شعبة الجودة والتفتيش المقدم الطبيب مجدي السودي إلى أهمية دور الشعبة في متابعة الجوائز المؤسسية والفردية بجميع فئاتها ومعايير تطبيقها في مدينه الحسين الطبية وفي كافة مستشفيات الخدمات الطبية الملكية لتعزيز رحلتها نحو التميز والريادة، بالاضافة إلى أن مدينة الحسين الطبية قد حققت المركز الأول عن فئة القطاع الصحي والرقابة الصحية ضمن المرحلة البرونزية في الدورتين السابقتين على التوالي.
وبينت ضابط ارتباط جوائز التميز ركن١ جودة المقدم رياح الحديدي استمرار التحضير للمرحلة الثانية من سلسلة ورشات التميز والتي ستكون خلال شهر حزيران/ وتموز القادم.