إن مهنة التمريض هي من أنبل المهن على مر العصور والأزمان ، تتجلى فيها كل المعاني و القيم الانسانيه الاصيلة و تشحذ الهمم والنفوس ، وتعكس الضمائر النقية لأصحاب الايادي البيضاء من الممرضات و الممرضين الذين يعطون دون حدود ، ويقدمون الخدمة النوعيه للمرضى .

جلالة الملك عبدالله الثاني بن الحسين 18 – ايار - 2009
 

إنّ رِسالتكم هِيَ الاعتناء بالمريض لكــــــنْ إِنْ لَم تَحمِلوا الحبَ إِلى َسريرِ المريض أَعتقدُ أَنّ الدّواءَ لنْ يَنفـــع كَثيــــرا

سمو الأميرة منى الحسين

عن مديرية التمريض :

• يعد التمريض البنية الأساسية للرعاية الصحية المقدمة في الخدمات الطبية الملكية والعصب الرئيسي في حياة المؤسسات الصحية والطبية.
   

• وتعتبر مهنة التمريض مهنة شاقة تتطلب تعاطفا حقيقيا والتزاما كاملا وقدرة على العمل لساعات طويلة بالإضافة إلى نكران الذات لتلبية احتياجات الآخرين.
   

• فمهنة التمريض تجمع كل آداب السلوك الراقي والبعد الإنساني بالإضافة إلى المعرفة والخبرة الشاملة للتعامل مع المحتاجين للرعاية التمريضية .
   

•  تعد مديرية التمريض من المديريات الموجودة ضمن نطاق مديرية الخدمات الطبية الملكية والتي تقدم خدماتها من خلال ثلاثة شعب
   شعبة تمريض المستشفيات
   شعبة تمريض الميدان
   شعبة التدريب والتطوير
  
  
  تاريخ التشكيل و المراحل الرئيسية التي مرت بها مديرية التمريض :
   

•  منذ عام 1941 بدأت مسيرة التمريض في الخدمات الطبية الملكية حيث كانت في ذلك الوقت تتكون من طبيب واحد وممرضتين لتقديم العناية التمريضية وبعد ذلك تطورت بمراحل متعددة .

•  في عام 1959 تم استحداث شاغر مساعد مدير الخدمات للتمريض

•  في عام 1992 تم تعديل المسمى الوظيفي ليصبح ( مديرية التمريض و المهن الطبية المساندة )

• في عام 2010 :- تم فصل المهن الطبية المساندة عن مديرية التمريض

الواجبات :

•  إجراء التنقلات المبرمجة وغير المبرمجة للكوادر التمريضية ضباط وأفراد.
   

• التنسيق مع المستشفيات والوحدات العسكرية للتنسيب لقوات حفظالسلام . و الواجبات الرسمية
   

• . متابعة وتدقيق مستحقي الحوافز من كافة مستشفات الخدماتالطبية الملكية.
   

• . تأمين اللباس الفني للتمريض والمهن الطبية المساندة.
   

• ادارة كوادر القوى البشرية
  أ . تجديد عقود الممرضين و الممرضات من ذوي الخبرة والكفاءة.
  ب .تجنيد الممرضين و الممرضات و القابلات القانونيات منالجامعات الحكومية و الخاصة على حساب الخدمات الطبية الملكية.
  ج. توزيع خريجي و خريجات كل من كلية الاميره منى للتمريض و المهن الطبية المسانده,كلية الخدمات الطبية
   

• حضور الاجتماعات الدورية مع رؤساء شعب التمريض في كافة المستشفيات برئاسة مدير التمريض
   

• تجهيز شهادات الخبره و المعادله لمن سبق لهم العمل في مستشفيات الخدمات الطبية
   

•  متابعة ترشيحات جائزة الممرض المتميز
   

• تنظم المديرية برنامج تفتيشات منظم: مبرمجة وغير مبرمجةلمتابعة سير العمل وتسجيل الملاحظات.
   

•  عقد الدورات الداخلية التأسيسية والإنعاشية للمرتبات
   

• إيفاد مرتبات التمريض للدورات الخارجية والمؤتمرات وورش العمل الخارجية.
   

•  إيفاد مرتبات التمريض لإكمال دراساتهم العليا للحصول على درجةالبكالوريوس، الماجستير أو الدكتوراة.
   

•  التعاون مع الدول الشقيقة من خلال إشراكهم في دورات تدريبيةتعقدها شعبة التدريب والتطوير أو من خلال تدريبهم في أقسام الخدمات الطبيةالملكية.
   

•  تفعيل دور مديرية التمريض في خدمة المجتمعالمحلي من خلال تقديم محاضرات التثقيف الصحي والتوعية حيث تم إعطاء محاضرات تثقيفيةبمعدل 2-3 محاضرات أسبوعياً للمدارس ومراجعي المراكز الطبية في محافظات معان ،الطفيله ، القويره ، الشوبك ، الازرق والمفرق من قبل الممرضين والممرضاتالعاملين في هذه المراكز.
   

• المشاركة في إعطاء محاضرات ضمن برنامج ”التمريضقلادة شرف“.
   

•  المشاركة في برامج المجلس التمريضي الأردني " الممارسة التمريضية الفضلى المبنية على الأسس العلمية".
   

•  تدريب طلاب الجامعات و المعاهدالاردنية.
   

• تسعى مديرية التمريض إلى تأهيل الخريجين الجددمن الممرضين والممرضات القانونيات من خلال عقد الدورة التأسيسية للقادم الجديد.

الاهداف :

•  دعم التنظيم الذاتي لمهنة التمريض.

•  تعزيز كفاءة الرعاية التمريضية المقدمة مهنياً وأخلاقياً .

•  التأكيد على الالتزام بمبادئ وأخلاقيات مهنة التمريض.

•  تنظيم وتطوير التعليم التمريضي والتعليم المستمر .

•  وضع استراتيجيات وسياسات لتطوير مهنة التمريض.