دائرة التمريض

 
إن مهنة التمريض هي من أنبل المهن على مر العصور والأزمان ، تتجلى فيها كل المعاني و القيم الانسانيه الاصيلة و تشحذ الهمم والنفوس ، وتعكس الضمائر النقية لأصحاب الايادي البيضاء من الممرضات و الممرضين الذين يعطون دون حدود ، ويقدمون الخدمة النوعيه للمرضى .


جلالة الملك عبدالله الثاني بن الحسين 18 – ايار - 2009
 

إنّ رِسالتكم هِيَ الاعتناء بالمريض لكــــــنْ إِنْ لَم تَحمِلوا الحبَ إِلى َسريرِ المريض أَعتقدُ أَنّ الدّواءَ لنْ يَنفـــع كَثيــــرا


سمو الأميرة منى الحسين


عن مديرية التمريض :

  • يعد التمريض البنية الأساسية للرعاية الصحية المقدمة في الخدمات الطبية الملكية والعصب الرئيسي في حياة المؤسسات الصحية والطبية.
     

  • وتعتبر مهنة التمريض مهنة شاقة تتطلب تعاطفا حقيقيا والتزاما كاملا وقدرة على العمل لساعات طويلة بالإضافة إلى نكران الذات لتلبية احتياجات الآخرين.
     

  • فمهنة التمريض تجمع كل آداب السلوك الراقي والبعد الإنساني بالإضافة إلى المعرفة والخبرة الشاملة للتعامل مع المحتاجين للرعاية التمريضية .
     

  •  تعد مديرية التمريض من المديريات الموجودة ضمن نطاق مديرية الخدمات الطبية الملكية والتي تقدم خدماتها من خلال ثلاثة شعب
     شعبة تمريض المستشفيات
     شعبة تمريض الميدان
     شعبة التدريب والتطوير


    تاريخ التشكيل و المراحل الرئيسية التي مرت بها مديرية التمريض :
     

  •  منذ عام 1941 بدأت مسيرة التمريض في الخدمات الطبية الملكية حيث كانت في ذلك الوقت تتكون من طبيب واحد وممرضتين لتقديم العناية التمريضية وبعد ذلك تطورت بمراحل متعددة .

  •  في عام 1959 تم استحداث شاغر مساعد مدير الخدمات للتمريض

  •  في عام 1992 تم تعديل المسمى الوظيفي ليصبح ( مديرية التمريض و المهن الطبية المساندة )

  • في عام 2010 :- تم فصل المهن الطبية المساندة عن مديرية التمريض



الواجبات :

  •  إجراء التنقلات المبرمجة وغير المبرمجة للكوادر التمريضية ضباط وأفراد.
     

  • التنسيق مع المستشفيات والوحدات العسكرية للتنسيب لقوات حفظالسلام . و الواجبات الرسمية
     

  • . متابعة وتدقيق مستحقي الحوافز من كافة مستشفات الخدماتالطبية الملكية.
     

  • . تأمين اللباس الفني للتمريض والمهن الطبية المساندة.
     

  • ادارة كوادر القوى البشرية
    أ . تجديد عقود الممرضين و الممرضات من ذوي الخبرة والكفاءة.
    ب .تجنيد الممرضين و الممرضات و القابلات القانونيات منالجامعات الحكومية و الخاصة على حساب الخدمات الطبية الملكية.
    ج. توزيع خريجي و خريجات كل من كلية الاميره منى للتمريض و المهن الطبية المسانده,كلية الخدمات الطبية
     

  • حضور الاجتماعات الدورية مع رؤساء شعب التمريض في كافة المستشفيات برئاسة مدير التمريض
     

  • تجهيز شهادات الخبره و المعادله لمن سبق لهم العمل في مستشفيات الخدمات الطبية
     

  •  متابعة ترشيحات جائزة الممرض المتميز
     

  • تنظم المديرية برنامج تفتيشات منظم: مبرمجة وغير مبرمجةلمتابعة سير العمل وتسجيل الملاحظات.
     

  •  عقد الدورات الداخلية التأسيسية والإنعاشية للمرتبات
     

  • إيفاد مرتبات التمريض للدورات الخارجية والمؤتمرات وورش العمل الخارجية.
     

  •  إيفاد مرتبات التمريض لإكمال دراساتهم العليا للحصول على درجةالبكالوريوس، الماجستير أو الدكتوراة.
     

  •  التعاون مع الدول الشقيقة من خلال إشراكهم في دورات تدريبيةتعقدها شعبة التدريب والتطوير أو من خلال تدريبهم في أقسام الخدمات الطبيةالملكية.
     

  •  تفعيل دور مديرية التمريض في خدمة المجتمعالمحلي من خلال تقديم محاضرات التثقيف الصحي والتوعية حيث تم إعطاء محاضرات تثقيفيةبمعدل 2-3 محاضرات أسبوعياً للمدارس ومراجعي المراكز الطبية في محافظات معان ،الطفيله ، القويره ، الشوبك ، الازرق والمفرق من قبل الممرضين والممرضاتالعاملين في هذه المراكز.
     

  • المشاركة في إعطاء محاضرات ضمن برنامج ”التمريضقلادة شرف“.
     

  •  المشاركة في برامج المجلس التمريضي الأردني " الممارسة التمريضية الفضلى المبنية على الأسس العلمية".
     

  •  تدريب طلاب الجامعات و المعاهدالاردنية.
     

  • تسعى مديرية التمريض إلى تأهيل الخريجين الجددمن الممرضين والممرضات القانونيات من خلال عقد الدورة التأسيسية للقادم الجديد.

 

الاهداف :

  •  دعم التنظيم الذاتي لمهنة التمريض.

  •  تعزيز كفاءة الرعاية التمريضية المقدمة مهنياً وأخلاقياً .

  •  التأكيد على الالتزام بمبادئ وأخلاقيات مهنة التمريض.

  •  تنظيم وتطوير التعليم التمريضي والتعليم المستمر .

  •  وضع استراتيجيات وسياسات لتطوير مهنة التمريض.


مجلة الخدمات

الطبية الملكية